趋势7：上班族倾向个人创业
据调查，高达九成的上班族，都有自己创业当老板的意愿，想创业的原因，主要是想获得更高的收入。而上班族创业的领域，则依旧以低门槛的服务业为主，包含饮食、民宿、开咖啡厅等。在企业上班，你只是扮演一个角色，创业后，是自己要当导演，难度更大。创业不是逃避职场挫折，而是对自己更大的考验。
趋势8：冻薪时代兼职成常态
据调查，约三成的受薪阶级开始兼职，高达80%的受访者打算在未来兼职。企业不调薪，是上班族兼职的主因，而企业同时释放大量工作外包，更助长了兼职工作市场。
兼职可以增加人脉，甚至成为另—份工作的跳板，但也可能让你两头落空，如果真要兼职，尽量还是找能磨炼自己专业的工作；兼职的目的，还应是以增强本业的专业竞争能力为出发点。专业素质提高了，薪水也就上来了。
趋势9：女性在职场崛起
哈佛大学校长、百事可乐CEO，最近都第一次由女性担任。而这种情形，不会是最后一次。由女性出任高职位领导人案例将愈来愈多。
女性拥有的细心、耐心、善于沟通，甚至是美学概念，都比男性强，在更强调感性的年代，女性的确开始占有优势，更容易在职场上崭露头角。
趋势10：专业才是王道
未来还有哪些新的行业可能崛起?凡是还没有被专业化、标准化的“过往习惯”，都有可能成为“明日专业”。
在未来，专业跟非专业会分得更细，企业主自己面试员工的准确度大约只有三成，有七成是找错人，如果能提高三成的准确度，就是一种新的竞争力。
在过度竞争的年代，谁能提供最有效率的专业服务，谁就会被市场青睐。